Soud rozhodl, že zaměstnanci OpenAI nedostali důvěrná data od xAI, přesto může být toto rozhodnutí napadeno.
OpenAI vyhrála soudní spór s xAI
Předtím, než soud vydal rozhodnutí, které se stalo významným krokem pro OpenAI v konfliktu s xAI. Spor se týkal toho, že zaměstnanci OpenAI přilákali bývalé zaměstnance xAI a použili ukradené informace představující obchodní tajemství.
Co soud řekl – Odmítnutí žaloby: Soud vyhověl žádosti OpenAI o zamítnutí původního požadavku.
- Právo na nový žalobný návrh: Nicméně žalobce byl povolen upravit nárok. To znamená, že xAI může podat novou žalobu s upravenými formulacemi nároku.
Kritika argumentů xAI Soudce poznamenal, že v návrhu xAI není uvedeno konkrétní porušení ze strany OpenAI. Místo toho se zmiňuje:
- Osm bývalých zaměstnanců xAI, kteří zároveň přešli do OpenAI.
- Nedostatek důkazů o tom, že jejich přechod byl organizován nebo podpořen vedením OpenAI.
xAI tvrdí, že dva bývalí zaměstnanci ukradli zdrojový kód společnosti a komunikovali s personálním pracovníkem OpenAI při odchodu. Soud však zdůraznil, že neexistuje potvrzení toho, že personální pracovník jim dával pokyny k tomuto činu.
Další obvinění xAI zahrnují:
- Uchovávání pracovních konverzací bývalými zaměstnanci po ukončení pracovního poměru.
- Zamítnuté požadavky na poskytnutí certifikátů o důvěrnosti.
- Pokusy získat přístup k interním datům xAI, jako jsou informace o náboru a optimalizaci datových center.
Soudce dospěl k závěru, že žádná z těchto položek neprokazuje nezákonné jednání OpenAI.
Reakce stran Sam Altman, generální ředitel OpenAI, spolu s Elonem Maskem, zakladatelem xAI, se nacházejí v napjatém střetu. Po soudním rozhodnutí představitelé OpenAI prohlásili:
> „Vítáme soudní rozhodnutí. Tento neopodstatněný žalobní návrh je další frontou v kampani pronásledování ze strany pana Maska.“
Tím pádem, i když soud zamítnul současnou žalobu xAI, společnost si zachovává právo na přehodnocení a opětovné podání nároku s upravenými formulacemi.
Komentáře (0)
Podělte se o svůj názor — prosím, buďte slušní a držte se tématu.
Přihlaste se pro komentování