Microsoft zavádí „měkké“ zkrácení: 7 % zaměstnanců dostane předčasné důchodové odchody

Microsoft oznámila nový program předčasného odchodu do důchodu

Americký gigant technologického průmyslu plánuje nabídnout 7 % svých zaměstnanců v USA odejít z firmy dříve, než je stanoveno běžnými pravidly pro ukončení pracovního poměru.

- Kdo se účastní?

Do programu mohou vstoupit zaměstnanci na úrovni „ne vyšší než senior director“, kteří dosáhli věku a stáže práce alespoň 70 let (věk + stáž).

- Kdy začne?

Od 7. května 2025 Microsoft začne rozesílat pozvánky.

- Co získají?

Za předčasné ukončení kariéry v firmě zaměstnanci obdrží „dodatečné stimulační výplaty“ – přesná částka zatím nebyla zveřejněna, ale bude zahrnovat jak peněžní bonus, tak akcie.

Microsoft se již dlouho zabývá optimalizací personálu. Podle údajů z června 2025 měla společnost 228 000 zaměstnanců, z nichž 125 000 pracovalo v USA. Toto je poprvé za 51. rok existence Microsoftu, že používá takový způsob snižování personálu.

Změny v kompenzačních balíčcích
Společně s programem předčasného odchodu Microsoft přehodnocuje podmínky odměňování pro zbylé zaměstnance:

- Flexibilita – vztah mezi velikostí akciového balíčku a peněžními výplatami není nyní pevně stanoven.

- Zjednodušení – místo devíti variant motivací budou manažerům k dispozici pouze pět, což by mělo usnadnit rozhodování.

Tímto způsobem se společnost snaží snížit náklady na personál a zároveň nabízet flexibilnější a atraktivnější podmínky pro ty, kteří se rozhodnou zůstat.